19 noviembre, 2019

Cuando las organizaciones dejan de emocionarse

Las personas vamos a las organizaciones queriendo pensar, pero sobre todo queriendo sentir. ¿Por qué las organizaciones se olvidan de sentir y generar emociones en los demás? Un liderazgo resonante no puede ser demasiado centrado en el razonamiento y la cognición; debe generar experiencias, resonar y evocar emociones en los demás.
13 junio, 2019
Salimos, pero nos tomamos solo una copa

El GAP ejecutivo entre teoría y práctica. Salimos, pero nos tomamos solo una copa.

La inteligencia no se comporta igual en la teoría como en la práctica por una sencilla razón: el contexto al que se enfrenta es muy diferente.
3 mayo, 2019
Los déficits ejecutivos de las organizaciones modernas

Los déficits ejecutivos de las organizaciones modernas

La organización moderna va tan "rápido", que necesita un refuerzo ejecutivo para alcanzar las metas que se propone. Solo con tener en cuenta y conocer los déficits ejecutivos de la organización podemos trabajar de forma mas eficaz, mas planificada, consciente y atenta.
16 abril, 2019
Lo que nos separa de nuestras metas: los déficits ejecutivos

Lo que nos separa de nuestras metas: los déficits ejecutivos

Solo con tener en cuenta y conocer nuestros déficits ejecutivos podemos avanzar con mas éxito personal y profesional hacia nuestras metas. La impulsividad, la falta de atención y la falta de control emocional son los principales déficits que tenemos a la hora de cumplir nuestros objetivos.
13 abril, 2019

La inteligencia ejecutiva en las organizaciones

Si el objetivo de la inteligencia es conocer, y desenvolverse en la realidad de forma positiva, dirigiendo bien la acción, el objetivo de la inteligencia colectiva de una organización debería ser el mismo. El día a día organizativo está lleno de situaciones...
5 abril, 2019
La Inteligencia Ejecutiva

La inteligencia ejecutiva

Las habilidades que necesitaremos en el futuro de las escuelas y las organizaciones están dentro de la inteligencia ejecutiva. Te acercamos el concepto y las principales habilidades que engloba. Hoy os acerco de forma pionera al campo de las organizaciones un concepto relacionado con la inteligencia, y por lo tanto, algo que será fundamental...
23 noviembre, 2018
Tipos de empatias en la Inteligencia Ejecutiva

Los tipos de empatía

Dependiendo del nivel de implicación hacia el otro, podemos desarrollar un tipo de empatía u otro. En esta entrada vamos a ver los comportamientos propios de la gente empática para desarrollarlos en nuestras organizaciones. Seguro que en tu día a día profesional (y a veces personal), alguna vez te has planteado estas preguntas:
16 mayo, 2018
Cultura corporativa, Inteligencia Ejecutiva

La Cultura Ejecutiva: una que hace lo que dice

¿En qué medida dirías que la cultura de tu organización que “teóricamente” existe es igual a la que percibes en la práctica? ¿Cuando hablas de tu organización y su cultura sientes dentro algún tipo de incomodidad o incoherencia?
6 diciembre, 2017
10 consejos clave del diseño de puestos de trabajo

10 consejos clave del diseño de puestos de trabajo

10 consejos clave del diseño de puestos de trabajo. Los DPTs incrementan la consciencia y la atención sobre los requerimientos de un puesto. Como sabes en este blog escribo sobre inteligencia ejecutiva aplicada a nivel individual y organizacional. De un modo u otro, las herramientas...
23 noviembre, 2017
Las funciones ejecutivas de la inteligencia ejecutiva

Las funciones ejecutivas de la inteligencia ejecutiva

Las Funciones Ejecutivas de la inteligencia ejecutiva. Son aquellas funciones que permiten que podamos dirigir nuestro comportamiento hacia nuestras metas deseadas. Nos acercan a la realidad, y nos ayudan a que pasemos a la acción.
25 septiembre, 2015
El éxito del autocontrol: Los niños de Dunedin

El éxito del autocontrol: Los niños de Dunedin

uestras madres solían llamarlo paciencia, y nuestra abuela solía decir: “hijo, quien siembra recoge”. Nos lo decían en los momentos en los que se acercaba o era inminente un fracaso, o la recompensa podía tardar en llegar.
12 mayo, 2015
Evento de Chivas, para hablar de emprendimiento, equipos y excelencia

The right way club y los equipos

El otro día tuve el gusto de ser invitado a compartir el encuentro en Valencia de #therightwayclub organizado por Chivas, y con la colaboración de Marca y Expansion.com. El lema de nuestro coloquio fue nada mas y nada menos que “Emprender en equipo”. La idea de estos sensacionales encuentros es elegir un tema a debatir...
27 abril, 2015
La excelencia se mide en kilocalorias

La excelencia se mide en kilocalorias

El conductor era un hombre mayor de 45 años, canoso y con más años al volante que yo sobre la tierra. Trabajaba en un autobús público, y al hacer su parada de 5 minutos rutinaria vino a mí y de una forma muy sencilla me preguntó: «disculpa...
11 diciembre, 2014
El cortex prefrontal y la inteligencia ejecutiva

El cortex prefrontal

Tenemos la oportunidad de retar la evolución, cada vez que decidimos crear un proyecto, o trabajar y saber esperar un resultado futuro. Este es el éxito de nuestra inteligencia. Hay una parte del cerebro que siempre me ha interesado más que otras: el cortex prefrontal (CPF), parte anterior de los lóbulos frontales.
28 octubre, 2014
El equipo sin corazón

El equipo sin corazón

Hay algo que en las empresas muchas veces queda absorbido por la inercia del trabajo diario, y que en el seno de un equipo me parece de lo más trascendente: el corazón del equipo. Un grupo de personas, cuando pasa de ser un agregado, para convertirse en un sistema vivo, necesita ser consciente y tener en cuenta que hay una parte fundamental a gestionar...
5 octubre, 2014

El futuro del trabajo y el Factor E

Las funciones ejecutivas se posicionan por poseer comportamientos clave para trabajar mejor en un futuro próximo No hace mucho publiqué en el blog una entrada relacionada con la trascendencia actual del aprendizaje informal, de saltarse la reglas y lo ortodoxo a toda costa. Un concepto simple, pero que aplicamos poco.
15 agosto, 2014
La motivación humana y la inteligencia ejecutiva

La motivación humana

Si tenemos en cuenta estas motivaciones, los profesionales que promocionan dentro de la organización tienen mejores resultados. Muchas empresas no toman en serio las decisiones que RRHH les traslada, y menos aún si las conclusiones vienen dadas por medidas o valoraciones hechas con herramientas que no pertenecen a una evaluación formal...
30 junio, 2014
La intención inventada

La intención inventada

La intención inventada. Se produce cuando emitimos un mensaje, encargamos una tarea, expresamos una opinión o manifestamos un comportamiento y nuestro interlocutor crea a su manera una intención subyacente, distinta a la natural. Esto es, hablamos con un compañero y a un mensaje carente de intención secundaria...
19 mayo, 2014

Futurea y la búsqueda ejecutiva de empleo

Futurea y la búsqueda ejecutiva de empleo. La búsqueda activa de empleo supone que una persona destina energía hacía la obtención de una meta, su trabajo. Aquella que buscara pasivamente un empleo, realmente no estaría buscando, estaría esperando que el trabajo le encontrara a ella.
23 abril, 2014
Supresión Emocional

Supresión emocional ¿siempre estas bien?

Supresion emocional ¿siempre estas bien? Hablamos de la supresión emocional, un fenómeno que sucede cuando las personas comprimen, reprimen, o lo que es peor, anulan la expresión de sus emociones. La emoción no es suprimida, solo la expresión,...
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